Un week end à Goa

Revenant d'un Week end à Goa, j'ai pu enfin prendre le temps de filmer un peu avec la camera toute neuve arrivée tout droit d'Allemagne :D.
Alors j'ai juste commencer à monter tout ça, mais comme le montage "brut" est plus ou moins achevé pour la première journée je ne résiste pas à l'envie de vous faire partager ça, un peu comme un teaser quoi (la vérité c'est aussi et surtout que je voulais tester le compte Vimeo :p ).
La  vidéo finale sera deux fois plus longue et un peu mieux agencée mais le résultat présent est déjà bien regardable pour ceux qui veulent voir à quoi ça ressemble l'Inde.

Sur ce place aux images!

Remarque : La version HD n'est disponible que sur le site Vimeo (en cliquant sur sur l'icône HD afin que "HD is On" soit inscrit), mais bon pour les petites connections c'est mieux de laisser la vidéo en mode "HS is Off".


Goa 1ère journée from Divad on Vimeo.

Le travail en Inde

Ça fait longtemps que je n'ai rien posté, j'attendais des photos qui ne sont jamais arrivées alors je posterai ça plus tard. Aujourd'hui je voulais vous parler d'un sujet qui frappe ici, c'est le travail en tant que tel et surtout la manière d'affecter les gens à des postes assez... exotiques. Ce que je vais dire s'applique à Mumbai puisque je n'ai pas visité d'autres villes et que la situation dans les campagnes est sensiblement différente.

Il faut savoir qu'ici il y a plus de 15 millions d'habitants dans la ville ce qui est plutôt... beaucoup, mais le développement économique n'a rien à voir avec une grande ville française car on a beau dire que Mumbai est la ville industrielle indienne par excellence, là où tout le business se joue ( et c'est bien vrai), l'Inde reste un pays en développement avec tout ce que cela implique.


Malgré tout il faut trouver du travail pour tout le monde! Et pas simplement en leur donnant un taxi à conduire même si tout compte fait ce secteur d'emploi là doit rassembler un sacré nombre de personnes! Pour info on a un taux de chômage de 7% à Mumbai selon les statistiques, majoritairement à cause des "slums", ces bidonvilles qui existent à plusieurs endroits de la ville. Ainsi les indiens dans leur manière d'envisager la société comme un vaste moyen de nourrir tout le monde, ont mis en place des emplois destinés à donner du travail à chacun.

Par exemple chez Tata Power ( là où je bosse en somme) on a dans les bureaux des mecs chargés d'amener le café. C'est leur job toute la journée, et il ne faut pas les confondre avec les gens chargés d'amener le thé ou les autres qui apportent les verres d'eau.
Si vous allez au restaurant, il y a de grandes chances pour que vous tombiez sur un mec qui est payé pour ouvrir la porte. La semaine dernière il y avait un resto où il y en avait même deux: un pour les gens de l'extérieur et un autre pour ceux qui veulent sortir. Si vous allez à l'hôtel vous aller trouver partout des gens payés pour nettoyer: chacun a son couloir et doit le garder propre pendant toute la journée.

Finalement ça fait un paquet de personnes qui sont employées à des tâches qui nous paraitraient impensables en France puisque la plupart des gens ont fait des études et la perspective de passer des années à servir des verres d'eau ne les enchante pas plus que ça... Différence culturelle? :D

Cela explique aussi pourquoi personne ne veut prendre d'initiative au travail: pour un peu qu'il en fasse un peu trop et il fait le boulot d'un autre. Un tel climat de suremploi amène souvent à des situations assez coquasses comme le fameux bureau de poste où un mec est payé pour coller les timbres sur l'enveloppe, l'autre pour fermer l'enveloppe et le dernier pour la ranger dans la bonne case...

Ça me rappelle la situation que Susy avait décrite lors de son sketch, avec les trois indiens chargés de mettre un sac dans une boite en carton 3 fois trop petite: leur job c'était de mettre le colis dans le carton, pas de chercher une autre boite qui conviendrait puisqu'il y avait assurément quelqu'un payé pour réfléchir à ce sujet.

Mais du coup, comment fait on pour se débrouiller à la poste ou même en général me direz vous lorsqu'on est confronté à ce genre de problème? J'avoue que demander à chacun des employés s'il est responsable "choix du carton" n'est pas très encourageant. Le principe de base c'est que si un employé semble galérer et ne se sort pas de la situation, vous demandez directement à voir le chef du service, ça marche toujours: il y a une chose pour laquelle les chefs indiens ( sans mauvais jeu de mots avec les indiens d'Amérique on est d'accord) sont doués c'est donner des ordres.

En 10 secondes vous avez souvent réglé votre problème puisque plus vous montez haut dans la hiérarchie plus ça parle anglais et au pire après 1 minutes de dialogue "avec les mains" il aura compris le souci ou en tout cas se fera un plaisir de vous faciliter la vie en résolvant le problème par lui même. Typiquement dans l'administration beaucoup de formalités à faire peuvent se négocier si on n'a pas tous les papiers par exemple, du coup parfois le chef dit juste que pour vous il n'y a pas besoin du document demandé et c'est réglé.

Malgré tout je comprend que les étrangers se sentent un peu démunis parfois face à des employés qui ne semble pas comprendre le problème mais dites vous bien qu'il a très bien compris, c'est juste qu'il n'a pas envie de prendre une initiative, donc appelez le boss! Par contre revenir avec l'impression que les indiens ne sont pas doués ou ne comprennent rien c'est avoir raté quelque chose...